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贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的十三五发展理念

以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度,逐步建立起与企业文化相适应、相配套的管理体系 ,以健全完善的制度规范企业和职工的行为。

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